상황별 이민 가이드
워홀에서 영주권으로 전환하기
워홀 만료일에서 거꾸로 준비 시간을 계산하세요
IEC 워킹홀리데이는 근무 기회를 주는 임시 취업허가입니다. 영주권 프로그램 자격이나 초청을 보장하지 않습니다. 실제 허가증 만료일을 기준으로 적격 경력 완료, 언어시험과 서류 준비가 끝날 날짜를 먼저 적어보세요.
- 입국일이 아니라 발급된 취업허가증의 만료일 사용
- 취업 시작 전 구직 기간과 이직 공백을 경력 일정에서 제외
- 언어 재시험·ECA·경력 확인서 발급에 필요한 시간을 별도로 확보
일한 기간 전부가 CEC 경력이 되는 것은 아닙니다
TEER 0·1·2·3의 적격 유급 경력을 합법적으로 쌓았는지 확인합니다. 주 40시간을 일해도 CEC 시간 계산은 주 최대 30시간이며 12개월을 단축하지 않습니다. 풀타임 학생 때의 코업이나 일반 자영업 경력은 따로 구분해야 합니다.
- 고용주·주별 시간·실제 업무·허가 기간을 같은 표에 기록
- 직종에 필요한 네 영역의 언어 최저 기준을 충족
- 시간 계산과 제외 사례는 CEC 준비 가이드에서 상세 대조
프로필 등록·ITA·영주권 신청·취업허가는 다른 단계입니다
Express Entry 풀 등록이나 ITA 수령만으로 근무 신분이 연장되지 않습니다. BOWP는 별도 자격과 신청이 필요하며, Express Entry에서는 완전한 영주권 신청과 접수 확인 등 요건을 충족해야 합니다. 풀에 들어간 것만으로 신청할 수 있는 허가가 아닙니다.
- 현재 단계가 프로필 등록인지, 초청인지, 완전한 신청 접수인지 구분
- BOWP는 주신청자·캐나다 내 신분 등 전체 자격을 공식 페이지와 대조
- 방문자로 체류하는 계획과 합법적으로 계속 일하는 계획을 혼동하지 않기
필요한 경력을 채우는 시점이 늦어진다면 대체 계획을 세우세요
초청 시점을 예상해 허가 만료를 넘기는 계획은 피하세요. IEC 허가 변경은 제한된 사유에만 가능하므로 단순히 계속 일하고 싶다는 이유로 연장할 수 있다고 가정하면 안 됩니다.
- 고용주 지원이 필요한 취업허가라면 고용주의 실제 지원 가능 여부 확인
- PNP는 직업·잡오퍼·정착 의사와 현재 접수 상태를 함께 확인
- 만료일까지 근무 자격을 확보하기 어렵다면 출국·학업·체류 대안을 별도로 검토
워홀 만료일부터 역산한 준비 일정
가상 사례: 취업허가 만료가 2027년 9월 30일이고, 적격 유급 근무를 2026년 10월 1일부터 주 30시간씩 시작한다고 가정합니다. 중단 없이 일해도 경력 1년 완성이 허가 만료 직전이므로 초청과 신청을 기다릴 여유를 확보했다고 볼 수 없습니다. 아래 시점은 준비 예시이며 법정 신청 기한이나 처리기간 예측이 아닙니다.
| 준비 시점 | 할 일 | 남겨둘 결과 |
|---|---|---|
| 근무 시작 | 업무·TEER와 합법적 근무 자격 대조 | 고용계약·허가증·주별 근무 기록 |
| 만료 약 6개월 전 | 언어시험·필요한 ECA 준비, 고용주 지원 가능성 논의 | 유효한 성적과 후속 신분의 후보 경로 |
| 만료 약 3개월 전 | 경력 공백 재계산, 허가별 자격과 제출 자료 확인 | 실제 완료일과 신청 가능한 선택지 |
| 만료 전 | 그 시점에 자격을 갖춘 신분·취업허가 계획 실행 | 신청·출국 등 계획과 계속 일할 수 있는 근거 |
1년 경력이 완성되는 날, ITA를 받는 날, 영주권 신청을 접수하는 날은 같은 날이 아닙니다. BOWP를 예상한 계획이라면 현재 단계에서 자격을 갖췄는지 먼저 대조하세요. 근무 공백이 생기면 경력 완료일도 늦어집니다.
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